Welche Qualifikationen sind nachgewiesen?

Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker SHK oder gleichwertig, Hersteller-Erfahrung (Vaillant, Viessmann, Stiebel, Bosch), Deutsch auf Baustellen-Niveau.

Was passiert beim 3-Tage-Test?

Der erste Monteur arbeitet drei volle Tage bei Ihnen: kostenlos. Passt es nicht, gehen wir auseinander, ohne Rechnung.

In welchen Regionen sind Sie aktiv?

Bundesweit. Schwerpunkt Norddeutschland, regelmäßig auch NRW, Berlin und Bayern.

Leistung 01 · Heizung

Heizungs-Personal: Anlagenmechaniker für Bau, Wartung, Modernisierung.

Qualifizierte Heizungsbau- und Anlagenmechaniker sowie Helfer für Neubau, Sanierung und Wartung. Von der konventionellen Therme bis zur Wärmepumpe – wir stellen Ihrem Betrieb Personal zur Seite, das mit den Anforderungen der Energiewende umgehen kann.

Drei-Tage-Probe starten Personal anfragen

HLS-Heizungsmonteur mit Bauplan auf der Baustelle

Was unsere Heizung-Monteure können

Konkret. Geprüft. Verfügbar.

Wir vermitteln keine „SHK-Allrounder", sondern Fachkräfte mit klarer Spezialisierung. Hier eine Auswahl der Arbeiten, die unsere Heizung-Monteure regulär ausführen.

Gas- und Öl-Heizungsanlagen

Installation, Inbetriebnahme, Wartung von Brennwert-Thermen und Niedertemperatur-Kesseln.

Wärmepumpen-Systeme

Luft-Wasser, Sole-Wasser, Hybridsysteme. Erfahrung mit den gängigen Herstellern (Vaillant, Viessmann, Stiebel, Bosch).

Fußboden- und Flächenheizung

Verlegung, Verteiler-Anbau, hydraulischer Abgleich.

Rohrleitungsbau

Pressfittings, Schweißen, Hartlöten. Stahl, Kupfer, Mehrschicht-Verbund.

Inbetriebnahme & Einregulierung

Druckprobe, Spülung, Anlagenprotokoll. Sauberer Abschluss, keine Nacharbeit.

Wartung & Service

Saisonale Wartung größerer Anlagen, auch im Bestand, auch bei Wohnungsbaugesellschaften.

Das bekommen Sie

Personal nach Maß, nicht von der Stange.

Unsere Heizungsmonteure kommen aus Deutschland, Polen, Rumänien und Litauen. Im Team ist eine deutschsprachige Ansprechperson für Polier und Bauleitung dabei. Wir stellen Personal – die Ausführung bleibt bei Ihrem Betrieb.

Fachlich qualifiziert und motiviert
Verständigung ohne Umwege
Werkzeug + Firmenfahrzeug + PSA
Tarifgebunden und transparent – Erfahrung mit den Compliance-Anforderungen Ihrer öffentlichen Auftraggeber

Typische Einsatz-Szenarien

So nutzen Sie unser Heizung-Personal.

Neubau-Komplex mit 40 Wohneinheiten

Komplette Heizungsinstallation inkl. Heizkreis-Verteiler und Brennwertanlage. 3–5 Monteure über 4–6 Monate.

Heizungs-Sanierung Bestandsbau

Austausch alter Therme gegen Wärmepumpe. Inkl. Rohrleitungs-Anpassung und hydraulischem Abgleich. 1–2 Monteure, projektweise.

Wartungs-Saison für Wohnungsgesellschaft

Saisonale Wartung mehrerer hundert Anlagen über 8–12 Wochen. 2–4 Monteure, planbar.

Häufige Fragen: Heizung

Was Auftraggeber zu Heizungs-Personal fragen.

Je nach Region 1–3 Wochen. Für Hamburg und Umgebung oft schneller, wir halten ein festes Team in Norddeutschland.

Praxiserfahrung als Anlagenmechaniker SHK oder vergleichbar, Hersteller-Erfahrung (Vaillant, Viessmann, Stiebel, Bosch), Verständigung ohne Umwege. Daneben überlassen wir Helfer für Zuarbeit unter Anleitung.

Der erste Monteur arbeitet drei volle Tage bei Ihnen, Sie zahlen nichts. Der Überlassungsvertrag wird vor Arbeitsaufnahme geschlossen. Passt es nicht, gehen wir auseinander, ohne Rechnung. Passt es, läuft das reguläre Überlassungsverhältnis weiter.

Ja. Luft-Wasser-, Sole-Wasser- und Hybridsysteme gehören zum Standard. Wir filtern bei der Auswahl gezielt nach WP-Erfahrung, wenn Sie das brauchen.

Bundesweit. Schwerpunkt Norddeutschland (Hamburg, Schleswig-Holstein, Niedersachsen, Mecklenburg-Vorpommern), regelmäßig auch NRW, Berlin und Bayern.

Tarifgebundene Arbeitnehmerüberlassung nach AÜG, monatliche Abrechnung nach Stunden. Werkzeug, Fahrzeug und PSA sind im Stundensatz enthalten.